Por que el profesorado queda fuera
Ya tienes la parte mas dificil. Solo falta el puente tecnico.
"Quien enseña sabe explicar, estructurar, motivar y evaluar. Las empresas edtech necesitan exactamente eso, pero siguen contratando perfiles generalistas sin experiencia real en aprendizaje."
El salario se estanca
Tras anos de experiencia, la progresion salarial se frena. Edtech puede reabrir esa curva rapidamente.
Tu experiencia pedagogica no se ve
Un CV tech normal esconde tu mejor ventaja. Reskool la convierte en un activo de contratacion.
La tecnologia parece inaccesible
No necesitas una carrera tecnica. Necesitas entrenamiento concentrado en las herramientas y flujos correctos.
Elige tu punto de entrada
Tres formas de empezar tu transicion
Empieza gratis para validar, o pasa directo al Bootcamp si estas listo para moverse rapido.
Diagnostico
Es realista este camino para mi?
- ✓Evaluacion de encaje docente -> edtech en 5 minutos
- ✓Puntuacion personalizada y perfil recomendado
- ✓3 acciones concretas para esta semana
- ✓Experiencia localizada en EN, FR y ES
Starter Kit
Empieza esta semana sin sobrecomprometerte
- ✓Hoja de ruta de 4 semanas para tu cambio
- ✓Stack curado de React / Next.js
- ✓Guia de reposicionamiento en LinkedIn
- ✓Q&A grupal y credito de $49 si luego haces bootcamp
Bootcamp
El camino completo: formacion, portfolio, colocacion
- ✓4 semanas de coaching en vivo + sprints de producto
- ✓2 proyectos de portfolio para hiring managers edtech
- ✓3 simulaciones de entrevista antes de las presentaciones
- ✓Acceso directo a 50+ equipos partners que contratan
- ✓Reescritura del perfil LinkedIn y CV para tech
- ✓Apoyo de colocacion hasta conseguir el puesto
Lo que cambia con Reskool
El perfil docente se convierte en ventaja competitiva
Antiguos docentes salen con lenguaje de producto, pruebas tecnicas y una narrativa que el mercado entiende al instante.
“I was terrified I'd be too old to learn to code. 4 weeks later I had my first job offer. Reskool changed everything.”
“J'avais peur de me lancer. Le diagnostic gratuit m'a convaincu que j'étais au bon endroit. 4 semaines plus tard, j'avais mon premier entretien.”
“Nunca creí que podría programar. Reskool me demostró que mis habilidades ya eran las de un developer, solo faltaba el código.”
Pensado para equipos como
Para equipos que contratan
Contratas en edtech? Conoce a nuestros curriculum engineers.
Reskool tambien coloca a ex docentes formados en equipos edtech que necesitan profundidad pedagogica y capacidad de ejecucion.
- •Ex profesorado formado en flujos modernos de producto
- •Muy util para curriculum, contenido y learning experience
- •Precio piloto simple para una primera contratacion
Usa Reskool como canal de contratacion de bajo riesgo para tu proximo curriculum engineer o builder de producto educativo.
FAQ
Preguntas que hacen los docentes antes del cambio
Tu experiencia docente no es el problema.
El problema es que nadie te enseno a valorizarla. En 4 semanas, Reskool te da las habilidades, el portfolio y las presentaciones a equipos. Proxima cohorte el 5 de mayo — 8 plazas.
Como funciona
Pensado para docentes que necesitan un giro rapido y creible
El programa es estrecho a proposito: bases de producto, codigo aplicado, portfolio util y apoyo a contratacion.
Replantear tu trayectoria docente
Convertimos planificacion, evaluacion y gestion del aula en fortalezas de producto, contenido y UX.
Construir con herramientas actuales
Aprendes el stack y los flujos que los equipos edtech esperan ver en un portfolio serio.
Salir al mercado con pruebas
Terminas con proyectos, posicionamiento y conversaciones con empresas, no solo con solicitudes frias.